5月28日濟南市第二勞動人事爭議仲裁院呂東源院長一行四人到鋼城區勞動人事爭議仲裁院考察調研，主要對仲裁院實體化建設情況、2020年勞動人事爭議仲裁工作開展情況、仲裁工作流程情況及要素式辦案工作情況，包括硬件設施、設備配置等以及要素式辦案的創新性舉措和產生的實際效果這些方面的問題進行座談調研，我局分管領導李靜局長參加座談會，宋艷萍院長向調研組做了詳細匯報。調研組對鋼城區勞動人事爭議仲裁院標準化仲裁院建設和要素式辦案工作情況給與了充分肯定，對區仲裁院堅持每周更新微信公眾號宣傳勞動人事爭議方面的法律法規大加贊賞。同時，調研組就推薦要素式辦案工作的制約或阻礙的難點、鋼城區勞動人事爭議仲裁院下一步的工作思路提出了寶貴的指導意見。李局長表示這次調研對鋼城區勞動人事爭議仲裁院具有重要的指導意義，區仲裁院會根據調研組的指導意見積極學習和探索，并繼續保持高昂的戰斗意志與戰斗激情，為構建鋼城區和諧穩定勞動關系保駕護航。